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Lo sospeche desde un principio

Racista, sexista y exlcuyente Pensé que en cuestiones de meeting o charlas digitales ya lo había visto todo, pero como ya es una constante en mí siempre resulta que por siempre estoy errado. Accedo de buen agrado a un "convite " a un curso sobre, o acerca de “ recursos humanos [RRHH] ”, y en “verdacito” mis viejas sospechas de lo que entiendo en su acepción amplia o genérica sobre nuestros "recursos" , sean estos de cualquier origen, pues viene a mi memoria inmediatamente cuadros tácitos de depredación, explotación, sobreexplotación, extinción, y un par más de perlitas relacionadas . Ahora, tras este “ entrenamiento ” reafirmo que esas sospechas centradas en externalidades negativas , han trascendido a “ internalidades ”. Ya solo con leer el título de "recursos humanos" me viene inmediatamente a la mente, la figura de "minería humana", y donde el ser humano es considerado un "insumo" o un “recurso”, o como lo llaman eufemísticamente l...

“SE NECESITA SEÑORITA CON BUENA PRESENCIA”

Era el enunciado enmarcado en forma de letrerito que uno veía por todo lado y a lo largo y ancho de la ciudad. Ya parecía más un eslogan de uso común y obligatorio que toda empresa grande o chiquita, exponía y revelaba en cualquier gacetilla de empleos, o hasta en las fachadas de sus locales a manera de anuncio o requerimiento.

Y esto de la “buena presencia” era el único elemento a franquear por cualquier señorita veinteañera que deseaba alcanzar un puestito o trabajito en cualquier emprendimiento, sobre todo en el área de servicios.

Sí, y lo que estaba implícitamente escrito en este quinteto de palabras, se debía de leer como un “estego”, cuya real traducción era: "se necesita una joven agraciada, no más de veinte y pocos años, pues una de treinta, es un vejestorio para estos empleos". Y lo más importante, "estar dotada de generosas y exuberantes curvas, para este caso cuanto más, mucho mejor".

Aquello de la preparación técnica, o académica de la solicitante, saber algún idioma extra, en general exhibir buen C.V. era completamente irrelevante y hasta era ofensivo, pues lo que se necesitaba es exhibir, pero otras cosas.

Y todo esto estaba basado en escrupulosos y concienzudos estudios científicos, desarrollados por el empleador en cuestión. Tal vez con la ingenua esperanza de que, sus débiles y pobres servicios brindados, sean disimulados por alguna distracción chabacana. O en el peor de los casos, nos subestimaban como consumidores.

De un tiempo a esta parte, por toda la ciudad está de moda, que cada local público o privado, exhiban sendos letreros obligatorios que rezan, “En este local y entodo el distrito se prohíbe todo tipo de discriminación”.

En consecuencia, a raíz de ello, quizás ya no se vea más de estos letreritos colgando o adosados a las fachadas de cualquier local de servicios, que indicaban “se necesita señorita con buena presencia”. Más estos, permanecerán colgados en los ojos críticos y evaluadores del empleador contratante.

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